Tasapainotettu tuloskortti

Tämä artikkeli on osa suurempaa analysointikokonaisuutta, jonka kirjoitin työparin kanssa. Tarkoituksenamme oli analysoida ja tarkastella valittua yritystä näiden työkalujen avulla. Yritystoiminnan tueksi on kehitelty vuosikymmenien saatossa useita erilaisia strategioita, mittareita, markkinointityökaluja sekä analysointimetodeja. Tarkoituksena on tuottaa yrityksen toimintojen tueksi tietoa yritystoiminnasta nykymuodossaan ja työkaluja konkreettisten mittarien muodossa jatkossa seurantaa ajatellen. Analysoinnin kohteena olevan yrityksen on …

Yrityksen tilinpäätösanalyysi

Tämä artikkeli on osa suurempaa analysointikokonaisuutta, jonka kirjoitin työparin kanssa. Tarkoituksenamme oli analysoida ja tarkastella valittua yritystä näiden työkalujen avulla. Yrityksen tilinpäätösanalyysi on verrattavissa ihmisten laaja-alaiseen terveystarkastukseen, joten sitä voidaan tarkastella niin sanotun terveyskolmion kautta. Niin sanottu terveyskolmion (Rajala, 2012) avulla voidaan määrittää yrityksen mahdollisuudet menestyä ja toimia vapailla markkinoilla. Terveyskolmion kärkinä toimivat yritystoiminnan kannattavuus, vakavaraisuus …

Henkilöbrändäys

Brändi ja henkilöbrändi kulkevat hyvin läheisesti käsi kädessä. Näiden lisäksi brändin tai henkilöbrändin yllä kulkee termit imago ja maine. Näitä on käsitelty Brändi-sivulla hieman tarkemmin. Henkilöbrändissä olennaisinta ei ole se, kuka tekee jonkin asian parhaimmin tai tehokkaimmin, vaan kuka on asiassaan autenttisin. Autenttisuus henkilöbrändissä tarkoittaa sitä, että viesti omasta itsestä ja taidoista on yhdenmukainen alusta loppuun asti. …

Henkilöstöjohtamisen kehittyminen

Suomalaisissa organisaatioissa henkilöstöjohtamisen ensimmäiset vaiheet on nähty noin 1920-luvulla. Tällöin ei tosin puhuttu henkilöstötyöstä, vaan nimike saattoi olla esimerkiksi sosiaalipäällikö. 1940-luvulle tultaessa nimikkeet olivat moninaistuneet jo muun muassa laki- ja työsuhdeasiainpäälliköksi, henkilöstöpäälliköksi tai esimerkiksi rationalisointi-insinööriksi. Varsinainen henkilöstöasioihin erikoistunut ammatti alkoi olla vakiintunut 1960-luvulle tultaessa ja noin kymmenisen vuotta myöhemmin nähtiinkin henkilöstöjohtamisen lopullinen tuleminen, kun Suomen …

Henkilöstöjohtamisen keskeisimmät vaiheet ja prosessit

Työsuhteen alussa Suhde työntekijään luodaan jo ennen rekrytointipäätöksen tekemistä. Yritys viestii omista arvoistaan ja tavoitteistaan jo ennen edes työpaikkailmoituksen luomista. Rekrytointi-ilmoitukseen vastatessaan työntekijällä todennäköisesti on jo jonkinlainen kuva yrityksestä tai brändistä, jota se edustaa. Tämä on ensimmäinen askel kohti yrityksen ja työntekijän välistä yhteistyötä. Rekrytointi Kuten HPL:n hyvin rekrytoinnin muistilistalla (“Hyvän rekrytoinnin muistilista – Henkilöstöpalveluyritysten …

Globalization

Merriam Webster defines word globalization as the act or process of globalizing. First known use of word globalization is from year 1930. (Merriam-Webster, n.d.) Globalization itself came popular in the 1960s and the protesting against it has always been present when talking about globalizing world. The globalization has always been a hot topic since it affects …

Tacit knowledge

Tämä on ryhmäessee, jonka yksi kolmesta tekijästä olen. Introduction Tacit knowledge is determined as the knowledge that is quite hard to grasp or be communicated forward verbally or in text form, and that is extremely challenging to transfer it from a person to another. Ergo, tacit knowledge is very valuable in a work place, since …

Mobiilitekniikan historia

Mobiilisti rintamalta maailmalle Mobiililaitteiden historia yltää pitkälle vuosikymmenten taakse. Miltei kaikki uudet keksinnöt ovat ensin kehitelty armeijakäyttöön, jonka jälkeen niitä vasta alkaa ilmestyä tavallisen kuluttajan saataville. Ensimmäiset matkapuhelimet olivatkin juuri sotakäyttöön kehiteltyjä. Jo ensimmäisen maailmansodan aikana oli mahdollista ottaa yhteys rintamalle kenttäpuhelimien avulla. Tätä langatonta kommunikointia käytettiin ahkerasti juuri käskyjen jakoon ja tiedonvaihtoon rintamalle. Muutama …

Potilasturvallisuus

Sosiaali- ja terveysministeriön mukaan potilasturvallisuus on keskeinen osa hoidon laatua. Sen mukaan turvallinen hoito on vaikuttavaa, sekä se toteutetaan oikein ja oikeaan aikaan. Sosiaali- ja terveysministeriön asetuksessa 341/2011 esitetään suunnitelma laadunhallinnasta ja potilasturvallisuuden täytäntöönpanosta. Asetuksen mukaan suunnitelmassa tulisi sopia muun muassa turvallisuuskulttuuria tukevista arvoista ja menettelytavoista, joiden avulla voidaan edistää ja kehittää potilasturvallisuutta sekä henkilöstön …

Teknologia terveyden edistämisen apuvälineenä

Otin tutkittavaksi aiheekseni teknologian liittämisen potilaiden arkeen terveydenhuollossa ja sen edistämisessä. Hyvänä esimerkkinä tästä on verenpaineen tilastointi ja arvojen välittäminen terveydenhuollon ammattilaisille kotoa käsin. Potilas saadaan helpommin sitoutettua oman terveytensä hoitoon ja tarkkailuun erilaisten teknologioiden avulla. Lisäksi henkilötyötunteja saadaan samalla vapautettua akuutimpiin tehtäviin ja yhä useampi terveydenhuollon ammattilaisen huomiota tarvitseva potilas saa apua. Useiden tutkimusten …